الأهداف

• تعريف المشاركين بكيفية تطبيق ووضع استراتيجية عملية وفعالة لتخطيط الموارد البشرية قابلة للتطبيق في إطار واقع المنظمات المعاصرة .

بعض من محاور الدورة

نظرة عامة على الموارد البشرية :

• الملامح الرئيسية لإدارة الموارد البشرية في عصر العولمة .

• أهم التحولات ذات التأثير على إدارة الموارد البشرية .

• انعكاسات الفكر الإداري الجديد على إدارة الموارد البشرية.

• إدارة وتخطيط الموارد البشرية كمدخل لتطوير نظم العمل وفق لـ (Balanced Scorecard)

• المنهج المتكامل لتهيئة وإعداد الموارد البشرية وتمكينها.

تخطيط وتطوير الموارد البشرية :

• تخطيط القوى العاملة .

• المدخل المتكامل لإجراءات التوظيف.

• إعداد دليل تنمية وتخطيط إدارة الموارد البشرية .

• مفهوم إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتخطيط وتنمية إدارة الموارد البشرية .

• عناصر إدارة التدريب وفقاً لمفاهيم إدارة الجودة الشاملة TQM .