الأهداف

• بمبادئ إعداد سياسات و إجراءات شؤون الموظفين

• المداخل المختلفة لإدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين

• العوامل التي يجب مراعاتها عند إعداد سياسات و إجراءات شؤون الموظفين

• إجراءات تخطيط القوى العاملة

• إعداد بطاقات وصف الوظائف

• تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج تدريب وتنميه الموارد البشرية

• إجراء الاختبار والتعيين الفعال

• المقابلات الشخصية وإجراءات الاختبارات

​